2018无锡首场大型人才争夺战打响

岁末年初，新一届毕业大学生的求职就业大幕已全面开启。昨天，由市人才服务中心、市人力资源市场主办的2018年无锡市高校毕业生双选交流会暨大型公益人才交流会，在太湖国际博览中心举行。这是2018年的第一场大型人才交流活动，共有414家企业携带万余个岗位前来揽才，其中大部分岗位专为大学毕业生“量身打造”。作为职场新生代的95后，就业观念更加开放而多元，在择业上也表现出新趋势。

名企“大咖”聚集　六百余名硕士争聘

昨天早上9点左右，招聘大厅已经人头攒动，不少用人单位展台前排起了长队，面试洽谈区也坐满了人，都来赶这趟春节前的求职“末班车”。当天的参会单位可谓“大咖”云集，除了灵山集团、威孚等大型国有企业，SK海力士半导体（中国）有限公司、江苏华莱坞投资发展有限公司、上汽大通汽车有限公司、浪潮卓越大数据产业发展有限公司、江苏新日电动车公司、松下（能源）公司等21家市政府重点项目企业悉数到场，共提供1149个岗位，仅SK海力士一家就推出了400个岗位，其中装备、工艺技术员就需要300人，成为“吸睛”大户。

“层次高”是本届人才交流会的一大亮点。据了解，在一万多个岗位中，研究生岗位及以上的岗位需求占21%，本科及以上的岗位需求达到50%。为配合市政府重点项目、重点企业的招聘需求，主办方通过前期的“岗位筛选”和“人岗匹配”，邀请了复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、江南大学等15所高校的600余名研究生前来与无锡重点企事业单位交流洽谈，并为受邀前来的外地高校研究生按路程远近发放200—800元不等的差旅补贴。

企业数岗位数创双高　电子通信类增幅最大

作为今年的首场大型人才交流会，用人单位数量和提供的“饭碗”双双创新高，其中414家用人单位比去年同期增长35.6%，提供的11159个岗位同比增加40.5%。销售类、计算机网络类、机械仪表类、工厂生产类、电子通信技术类需求排前五，其中销售类提供岗位1668人，占15%；计算机网络类1456人，占13%；　机械仪表类1184人，占11%；工厂生产类920人，占8%；电子电器通信技术类810人，占7.25%。和历届招聘会相比，电子通信技术类增幅最明显，同比上升5%。一向热门的管理类、教育培训类岗位跌出了前五。

市人才服务中心人才科负责人凌燕飞介绍，本届交流会招聘职位需求的浮动与无锡产业结构调整方向十分接近，计算机网络专业需求居高不下，与无锡大力发展智能制造、物联网产业的发展方向一致。随着“大数据”“云计算”渗透到各行各业，“互联网+传统行业”的跨界融合也进一步加大。互联网、电子商务、金融类等新兴服务业的就业形势相对较好，也加大了企业对计算机网络类高新技术人才的需求。另外，本次交流会岗位需求排名和无锡企业接收毕业生的排名基本一致。据毕业生就业部门统计，2017年全年，通信设备、计算机及其他电子设备制造业、通用设备制造业、商务服务业接收毕业生数量排前三位，接收人数占全市毕业生总人数的20.4%。

【现场直击】“租房补助”最具吸引力

前来求职的小陈是南京理工大学的应届毕业生，学的是机械工程专业。昨天，他在几家有相关岗位的公司展台前转了一圈，也咨询了工作待遇。记者发现，他对于工资多少并没有表现出过分关注，倒是对单位能否解决住宿、有没有餐费补贴和交通补贴等问题格外关注。在每家展台前，他都详细咨询了这几个问题。淮海工学院的郑同学在招聘会上投了3份简历，全是投给“提供住宿”的企业。“大学生才走出校门，经济都不富裕，我们希望企业能提供更好的工作环境，这也是企业文化的一大体现。”郑同学说。

多家企业招聘负责人都表示，福利待遇中“租房补助”对毕业生最具吸引力，于是，很多企业都打出温情脉脉的“软待遇”吸引毕业生，例如SK海力士就标明：免费提供住宿，配备空调、冰箱、独立洗浴间、公司承担水电费的福利制度。

据工作人员介绍，他们还免费提供三餐，可任选中餐、韩餐、面食、简餐。除了管吃管住，员工还有探亲交通费，入职6个月后可以享受汽车票、火车票全额报销，飞机票报销70%—100%，入职满2个月后，每个月还可以享受一天的带薪年假，一年后根据工龄，享受11—15天的带薪年假。此外，入职两年后的员工还可以享受每月200元—400元的长期工龄补贴。

微商经历、懂H5成应聘“加分项”

江同学今年23岁，是苏州科技大学一名应届生，在招聘会现场受到多家企业的青睐，其原因并不是她有多么强大的教育背景或者丰富的实践经验，而是简历上“从事微商3年，江苏地区总代理”的那段经历。江同学说，现场招销售的企业比较多，自己试着在几个展位前咨询了一下，结果不少企业的招聘负责人都对她简历上所写的微商经历很感兴趣，在现场简单的交流中，大多都会问她做微商时的相关经历。“相比学生干部和拿奖学金的学霸，我们更需要有活力、有创意的年轻人”，一家电商企业当场给江同学发放了面试通知。

江南大学的毕业生小胡独辟蹊径制作了一份微信H5简历，吸引了不少眼球。这份H5简历有12个页面，包含了教育经历、基本资料、实践经历、获奖情况、兴趣爱好等内容。一家外贸出口公司的招聘经理看上了小胡的这份简历，并为他提供了文案策划和企业微信运营岗位，双方也进入了洽谈环节。在小胡看来，一份微信H5简历不仅可以展示对应聘公司的重视，也可以展示一下应聘者的审美和技能。

【求职经验谈】　找工作前，搞清楚自己能干什么

招聘会现场，看到不少毕业生没有目标，很多毕业生是随大流，看到同学们都去找工作了，自己就找份简历的表格，草草填写了事。因为不知道自己要找什么样的工作，简历写得很零乱，根本看不出工作优势。

曾任多家公司人力资源主管的蒋琳说，有个毕业生学的是人力资源管理专业，她想做行政管理，却不知道“行政管理”主要干什么，看到了企业招物流专员，又去投简历。“毕业生找工作前，一定要搞清楚自己到底能干什么，并围绕这个工作制作自己的简历。”蒋琳说，她还碰到很多毕业生喜欢夸夸其谈自己未来的工作设想，很容易让招聘官觉得幼稚、不踏实。“应聘时不要一味告诉招聘官自己想干什、将来能干什么，而是要强烈传递信号，与应聘职位相关的工作，我已经干过多少，我马上就能干什么，之后才是展示自己的工作潜力。”

多位职场招聘专家建议，制作简历时，不妨用图表等方式清晰展示自己的能力，让招聘官一眼就能了解你与应聘职位密切相关的能力水平。假如能再强调一下自己对应聘公司很了解那就更好，用人单位会觉得录用你，忠诚度很高。

【温馨提醒】　没找到工作别着急，年后“招聘大集”还有34场

据市人力资源市场相关负责人介绍，长三角是国内高校毕业生选择的热门就业区域，本场招聘会是沿江八市联动招聘会之一。在高校毕业生就业形势相对严峻的情况下，通过沿江八市联动开展双选交流活动，形成人才集聚效应，为高校毕业生的就业创业搭建一个便捷高效的服务平台。下一轮招聘旺季将出现在春节后，市人力资源市场将于2月26日举办首场招聘会，一直持续到3月31日共34场。届时“天天有招聘会”的人力资源市场将迎来求职高峰期，招聘会上也推出一系列智能制造、高端服务业的职位，以及面向应届大学毕业生的基础性岗位。